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目前有哪些人在考这个证书呢?人员很杂,范围很广,主要有以下几类: 1、从事人力资源工作的群体 这类人由于工作、晋升的需要,可能会考一个更高一级的证书,毕竟在这个人力资源这个圈子混,别人有了,自己也得有一个,至少能装门面。做人力资源的都知道有这个证书,不过目前的实际情况是,不是所有的
中国的人力资源管理脱胎于传统的人事管理。在90年代之前,中国只有"人事"工作。把"人事"这个词变成"人力资源"是一个战略性的转变:不再简简单单把人力的消耗仅视为成本,"人"原本就是一种资源,既然是资源,则意味着人的价值可以通过培训、教育,使其富
美国经济学家舒尔茨曾估算,物力投资增加4.5倍,利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍。“人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目,它产生的效益是无形的,潜移默化的。” 由于人力资本投资所产生的巨大的经济效益,人力资源开发与管理的工作在企事业单位中显得格
“为了成功,企业必须获取并维持其对竞争对手的优势。这种优势可以通过两个途径达到:一是成本优势;二是产品差异化,而这两条途径的实现均得益于人力资源管理。”人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。人力资源配
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一; 力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书; 从事人力资源管理的资格证,评定更高职称的基础。 对于从事人力资源本职工作的学员,在考取证书学习过程中,可以系统了解人力资源的六大模块,建立起完整的人力资源思路框架。
具备以下条件之一者可申报四级/中级工: (1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上 (2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证
1、已经确定按新条件报考的省份 截至目前,北京、广东、山东、广西、湖北、河北、安徽、重庆、江西、黑龙江、陕西、辽宁已经明确公布了新版报考条件,条件跟国家公布的统一条件基本一致,也可以确定下半年肯定会按照新条件来要求(其中湖北、河北上半年就是按照新条件报考)。 根据宁夏下半年报
1、取消了结业证书的要求。 2、加强了逐级考试的要求,三级考试,硕士以下学历必须取得四级/中级工证书;二级考试,博士以下学历必须取得三级/高级工证书或预备技师证书;一级考试,必须要取得二级/技师证书才能报考。取得本职业或相关职业资格证书均可。 3、增加了相关职业工作证明,且不
目前,我国的人力资源管理(HR)从业者人数在400万左右。随着知识经济的到来、民营经济的发展和大量外企的涌入,中国的人才竞争日益激烈,越来越多的白领人士把人力资源培训作为提升竞争力的“加油站”。国家职业资格考试—人力资源管理师证书可谓是人资从业的敲门砖,对于人力资源专业毕业的人起到"锦上添花"
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